マネジメント

どの職場においても、人数が多くなればなるほど、

マネジメントが必要になります。

しかし、人間関係においては、悩むことが多いと思います。

そんな中、どうすれば、いいのでしょうか。

一番やってはいけないのが、

マウントを取るためだけに全員の前で叱ったり、

恥を欠かせたりと、考える必要があります。

まずは、感情は排除する必要があります。

また、何かをしてあげるという感情はやめる必要があります。

なぜかというと、省みを期待してしまいます。

せっかくここまでしたやっているのに、、、

となってしまうからです。

そう考えると、感情とは別にし、関わっていく必要があります。

また、その人自身を知ることが必要です。

価値観のど真ん中。その人にとって、

何が一番大事なのかを考える必要があります。

また、アドバイスをしても変化がなかった場合、

その人を責めるのか、自分の言い方を考えるのか。

それらでも違いができます。

そう考えると、対応一つでも、

変化が見られると思います。

ぜひ、今一度考えてみてください。